Czy Twoje narzędzia rekrutacyjne naprawdę wspierają trafne decyzje… czy tylko wyglądają profesjonalnie?

W OMEVO EVA Dywaniki postawiono na Insightful Profiler™ (iP121) – i jak podkreśla Karolina Owczarek, to decyzja, której nie żałują:

„#Insightful #Profiler™ (iP121) to dla nas kluczowe narzędzie, które wspiera procesy rekrutacyjne w OMEVO EVA Dywaniki praktycznie od samego początku istnienia firmy. Wielokrotnie potwierdziło swoją wartość i jest stałym elementem naszej pracy, z którego nie zamierzamy rezygnować.

Niezwykle cenne są dla nas dodatkowe komentarze od specjalistów, które stanowią nieocenioną pomoc, zwłaszcza gdy mamy wątpliwości dotyczące interpretacji profilu kandydata. Osobiście bardzo doceniam również funkcjonalność list rankingowych.

Pozwala ona w obiektywny sposób porównać kandydatów w ramach jednego procesu w odniesieniu do konkretnych wymogów określonych przez hiring managera, co znacząco usprawnia selekcję."

Dziękujemy Pani Karolina Owczarek za podzielenie się swoim doświadczeniem!

👉 Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o iP121 i jego zastosowaniu w Twojej organizacji zobacz naszą stronę https://lnkd.in/eCp5zmS lub napisz bezpośrednio partnerzy(at)advisio.pro

#InsightfulProfiler #Advisio #rekrutacja #HRtech #OMEVO #psychometria #iP121 #talentassessment #HRtools

Poznaj rozwiązanie, któremu zaufało już wiele firm oraz wielu profesjonalistów HR, w tym z takich firm jak m.in.: Gemalto Polska sp. z o.o., Stokrotka sp. z o.o., czy Euro-net sp. z o.o.

Skorzystaj z zaawansowanego systemu diagnostycznego Insightful Profiler™(iP121) i przyjdź najbliższą certyfikację – sprawdź terminy tutaj.