Słownik psychometrii i interpretacji wyników
Poznaj podstawowe pojęcia używane w rozmowie o badaniach zawodowych. Słownik pomaga odróżnić predyspozycję od kompetencji oraz normy od dowodów rzetelności i trafności.
Aktualizacja treści:
- Predyspozycja zawodowa
- Względnie trwała właściwość lub preferencja, która może sprzyjać określonemu sposobowi działania i rozwoju. Nie oznacza automatycznie opanowanej umiejętności.
- Kompetencja
- Zdolność skutecznego działania w określonym obszarze, odnoszona do wymagań i sytuacji. Nie należy utożsamiać jej z samą potrzebą lub preferencją.
- Normy
- Punkt odniesienia służący interpretacji wyniku w porównaniu z opisaną grupą. Próba normalizacyjna to nie liczba wszystkich badań ani próba walidacyjna.
- Sten
- Jednostka dziesięciostopniowej skali wyniku standaryzowanego. Wynik interpretuje się względem odpowiedniej grupy odniesienia i dokumentacji narzędzia.
- Rzetelność
- Właściwość pomiaru odnosząca się do jego spójności lub stabilności w określonych warunkach. Interpretacja wskaźnika wymaga znajomości metody, skali i próby.
- Trafność
- Zakres uzasadnienia interpretacji i zastosowania wyników. Ocenia się ją na podstawie dowodów dla określonego celu, a nie samego atrakcyjnego wyglądu raportu.
- Test sytuacyjny
- Badanie, w którym uczestnik odnosi się do opisanych sytuacji i możliwych sposobów postępowania. pCT korzysta z sytuacji zawodowych.
- Informacja zwrotna
- Rozmowa, w której wynik jest odnoszony do doświadczenia, kontekstu i celów uczestnika. Pomaga wybrać kwestie do dalszej pracy.
Definicje mają charakter wprowadzający. Przy interpretacji konkretnego wyniku korzystaj z dokumentacji i przygotowania właściwego dla danego narzędzia.