Metodologia i normy Insightful Profiler™ iP121
Insightful Profiler™ iP121 jest polskim narzędziem psychometrycznym do diagnozy predyspozycji zawodowych. Wspiera rozmowy o rekrutacji, rozwoju, motywacji i współpracy. Nie służy do diagnozy klinicznej.
Co mierzy iP121?
Kwestionariusz zawiera 121 stwierdzeń. Profil obejmuje 12 skal czynnikowych i 4 superczynniki. Raport zespołowy Synopsis przedstawia profil w 12 skalach. Badanie trwa około 20 minut.
Polskie normy: 26 885 osób
Według dokumentu „Właściwości psychometryczne iP121” aktualizacja z 31 marca 2026 r. obejmuje 26 885 kompletnych profili. Normy są aktualizowane w sposób kroczący. W interpretacji uwzględnia się grupy według płci i wieku: 18–30 oraz 31+.
Liczebność próby normalizacyjnej, liczba wszystkich wykonanych badań i liczebność badania walidacyjnego są odrębnymi informacjami. Aktualizacja norm nie oznacza ponownego oszacowania wszystkich wskaźników rzetelności i trafności.
Rzetelność i interpretacja
Dokumentacja podaje współczynniki alfa Cronbacha w zakresie 0,82–0,92 oraz stabilność w badaniu test–retest w zakresie 0,71–0,91. Szczegółowe informacje o skalach, próbach i procedurach znajdują się w dokumencie źródłowym. Wskaźniki odnoszą się do opisanych tam badań, a nie automatycznie do całej aktualnej próby normalizacyjnej.
Potrzeba, predyspozycja i rozwinięta kompetencja nie są tym samym. Wynik stanowi punkt wyjścia do rozmowy i wymaga uwzględnienia doświadczenia oraz kontekstu uczestnika. Nie powinien samodzielnie rozstrzygać decyzji o zatrudnieniu.
Autor metodologii
Dr Paweł Smółka — autor metodologii Insightful Profiler™ iP121. Poznaj autora na LinkedIn.
Dokumentacja źródłowa
Pobierz właściwości psychometryczne iP121