Insightful Profiler™ (iP121) допомагає визначити стиль роботи, схильності, потреби, компетенції та командні ролі. Підтримує рекрутинг, розвиток співробітників, коучинг та кар'єрне консультування.
Довіряють Insightful Profiler™ (iP121)
Створюйте кращі плани розвитку на основі стилю роботи, схильностей, потреб та сильних сторін.
Краще оцінюйте відповідність кандидата ролі та середовищу перед прийняттям рішення.
Визначайте потенціал працівників, плануйте шляхи розвитку та приймайте кращі рішення щодо просування.
Зрозумійте відмінності у стилях роботи та потребах, щоб краще підбирати завдання та підтримувати співпрацю.
Використовуйте звіт як основу для глибшої роботи з потребами, сильними сторонами та напрямками розвитку.
Допомагайте зрозуміти сильні сторони, потреби та бажане професійне середовище для свідомого планування кар'єри.
Insightful Profiler™ (iP121) поєднує в собі психометрію, польську стандартизацію та практичні звіти, які допомагають приймати точніші рішення щодо професійного потенціалу людей.
iP121 — це особистісний опитувальник на основі структурованої методології, стандартизації та норм, а не інтуїтивних оцінок.
Шкали iP121 мають перевірені показники надійності та достовірності, що підтримує професійну інтерпретацію результатів.
Результати порівнюються з польськими нормами, що забезпечує інтерпретацію в реальному професійному та культурному контексті.
Ви можете використовувати різні звіти для рекрутингу, розвитку, зворотного зв'язку та командного аналізу.
Звіти Insightful Profiler™ (iP121) перетворюють результати на практичні висновки для HR, рекрутерів, менеджерів та коучів.
Звіт про розвиток для зворотного зв'язку, коучингу та планування подальшого професійного розвитку. Показує потреби, компетенції, обмеження, особливості, командні ролі та резюме профілю.
Завантажити приклад звіту
Детальний аналітичний звіт для сертифікованих консультантів та рекрутерів. Дозволяє глибоко аналізувати професійний профіль.
Завантажити приклад звіту
Практичні поради для керівників: як співробітник працює найкраще, що його мотивує та яку цінність він приносить команді.
Завантажити приклад звітуiP CV перекладає результат Insightful Profiler™ iP121 у стислий, практичний професійний профіль. Він показує сильні сторони, бажаний стиль роботи, внесок у команду та умови ефективності — у формі, готовій для демонстрації рекрутеру, клієнту або роботодавцю.
Це не класичний психометричний звіт «до шухляди». iP CV працює як сучасна професійна візитівка на основі результату iP121. Користувач може поділитися публічним посиланням на звіт, додати його до резюме, профілю LinkedIn або надіслати в повідомленні рекрутеру.
Кожен звіт iP CV має код верифікації та можливість перевірки його автентичності.
Додайте до резюме, LinkedIn або повідомлення рекрутеру.
Отримувач може швидко перевірити автентичність звіту.
Без психометричного жаргону — конкретно та професійно.
Командний звіт Insightful Profiler™ (iP121) дозволяє порівнювати профілі кількох осіб в одному вигляді на осях або в матриці.
Керуйте користувачами, запрошеннями, сповіщеннями та ліцензіями з одного місця. Створюйте індивідуальні та командні звіти, користуйтеся базою знань і AI-асистентом.
AI-асистент допомагає швидше працювати з результатами iP121. Відповіді базуються на даних зі звіту, посібниках і рекомендаціях автора. Він підтримує консультантів та HR у роботі з результатами.
Повне використання Insightful Profiler™ (iP121) вимагає розуміння методології, принципів інтерпретації звітів і надання зворотного зв'язку.
Сертифікація дозволяє зрозуміти систему, інтерпретувати звіти та професійно проводити розмови щодо розвитку й рекрутингу.
Перегляньте список осіб і компаній, які мають сертифікацію iP121 та право на професійну роботу з інструментом.
Сертифікація або проєкт із консультантом.
Запросіть користувачів до онлайн-анкети.
Результати доступні онлайн та у форматі PDF.
Використовуйте звіти в рекрутингу, розвитку, коучингу або кар'єрному консультуванні.
Оновлення, освітні матеріали та практичні публікації про iP121 ми розміщуємо на сторінці Advisio в LinkedIn.
Як рекрутувати точніше, спираючись не лише на опис посади, а й на людей, які вже добре працюють у цій ролі? В iP121.ai організації можуть створювати еталонні профілі на основі реальних працівників і порівнювати з ними кандидатів або членів команди.
Два центри кар'єри українських університетів — Університет імені Альфреда Нобеля та Ужгородський національний університет — вирішили використовувати iP121 для діагностики потенціалу своїх студентів.
Тепер все в одному рішенні. Новий iP121 2.0 об'єднує індивідуальні та командні звіти в сучасній системі.
iP121 підтримує організації та фахівців, які прагнуть точніше діагностувати потенціал людей, приймати кращі рішення та працювати на основі достовірних даних.
Підтримуйте рекрутинг, розвиток та кадрові рішення на основі надійного діагнозу стилю роботи, мотивації та професійного потенціалу.
Допомагайте студентам краще розуміти їхні професійні схильності, свідомо планувати розвиток і вибирати кар'єрний шлях.
Використовуйте iP121 у розвитку, коучингу та консультуванні для кращої інтерпретації потенціалу клієнта та точного фідбеку.
